Feliz Año 2011

La Sección Sindical de UGT os desea a todos un Feliz año 2011 y os quiere hacer partícipe en estos últimos días del año de una noticia que nos afecta a tod@s.

El pasado día 14 de Diciembre y después de más de un año de negociaciones llegamos por fin a un acuerdo con el actual Equipo de Gobierno para poner en marcha una serie de mejoras en las condiciones laborales de todos los trabajadores laborales y funcionarios de este Ayuntamiento.

Estas medidas, de las que os iremos informando, suponen un gran avance en nuestras reivindicaciones y a falta de la firma de un Convenio, que en las actuales circunstancias es inviable, son claves para poder suprimir algunas injusticias y dar una mayor seguridad y estabilidad a la mayoría de nosotr@s.

El acuerdo al que ha llegado la UGT se presentará a las demás Centrales Sindicales presentes en este Ayuntamiento y se llevará para su aprobación al Comité de Empresa y a la Junta de Personal. Esperamos que en ambos casos reciban el apoyo mayoritario y que por una vez se dejen de lado las ideas partidistas y los intereses personales para apoyar unas medidas que, aunque incompletas, suponen una notable mejora para todos los trabajador@s.

Hoy, por encontrarnos a final de año y porque muchos contratos finalizaban en estas fechas (Contratos que gracias a este acuerdo han sido prorrogados en su totalidad), queremos informaros del primer punto pactado:

Acuerdo para la mejora de las condiciones de trabajo de los Trabajador@s Laborales y Funcionarios de este Ayuntamiento.

1º) Consolidación de Puestos de Trabajo:

Se pondrán en marcha los mecanismos, a través de concursos de méritos, para la consolidación de los puestos ocupados de forma interina por adscripciones, fomentando la promoción interna, igualmente se harán las adscripciones a los puestos existentes en la RPT aún vacantes, con carácter de interinidad.
De la misma manera, y en aras de promover la estabilidad en el empleo, se estudiarán las circunstancias particulares de cada trabajador y se promoverá la declaración de indefinidos interinos a los trabajadores que cumplan con los requisitos establecidos en el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, estudiando y adecuando para ello, la actual Relación de Puestos de Trabajo y Plantilla de Personal Laboral y Funcionario de este Ayuntamiento.

Este punto supone, al igual que supuso el Plan de Estabilidad firmado en 2.006, una seguridad muy importante para muchos trabajador@s que se encuentran continuamente con la duda de renovar un nuevo contrato.

Además supone una garantía de estabilidad en el empleo en unos momentos especialmente duros y graves para los trabajado@s de este País.

Somos conscientes que no es una solución definitiva, que vendrá dada por la fijeza de toda la plantilla, o bien como Personal Laboral Fijo o bien como Personal Funcionario, pero sí es un paso muy importante que nos permite tener un poco de confianza en el porvenir más inmediato, pase lo que pase en las próximas elecciones.

Compañer@s os deseamos un Feliz Año 2011 y esperemos que todos los nubarrones que hoy acechan a los trabajador@s se vayan disolviendo y empiecen a aparecer nuevamente algunos rayos de sol.



La UGT luchará y trabajará para que esto sea posible

Felices Fiestas

UGT INFORMA

Como habréis observado, desde hace tiempo no hemos publicado en este Blog nada que tuviera que ver ni con la Sección Sindical de UGT ni con el Ayuntamiento de Tomares.

Muchas veces durante este tiempo hemos tenido en nuestras manos textos que vari@s compañer@s y afiliad@s nuestros nos han remitido, lo hemos sopesado, lo hemos meditado, lo hemos consultado y al final decidimos colectivamente no publicar nada, precisamente en aras a esa Unidad de Acción que ahora se nos reclama por parte de CC.OO.

La UGT y sus afiliad@s han recibido toda clase de insultos, de mentiras, de falsedades enmascaradas dentro de medias verdades, incluso de acosos en sus puestos de trabajo, por personas que todos conocemos, unas veces por medio de anónimos y otras a través del “democrático” método del rumor y la calumnia.

Pero todas estas triquiñuelas y trampas no nos han hecho olvidar cual es nuestro único objetivo, que no es otro que la mejora de las condiciones laborales de tod@s los trabajador@s de este Ayuntamiento.

La UGT, mientras otr@s tienen como política sindical la defensa de sus propios intereses, ha estado durante todo este tiempo luchando y negociando por todos l@s trabajador@s y cada vez que ha surgido un problema con algún compañer@, allí ha estado la Sección Sindical de la UGT. Quizás en la sombra y sin tanto bombo y platillo, pero siempre hemos estado ahí.

De esta manera se han solucionado algunos asuntos especialmente graves, como determinados ceses de contratos, arreglos de nóminas, reconocimiento de derechos, reiterados procesos selectivos para los monitores culturales y deportivos, etc.

La UGT, mientras otros hacen propaganda y se autoproclaman víctimas (Víctimas del PSOE, del PP, de la UGT,….), hemos seguido trabajando. Y pronto todos veremos los resultados.

En el año 2.006 firmamos un acuerdo de Estabilidad en el Empleo que supuso la seguridad para tod@s l@s trabajador@s que en aquel momento estaban en activo en el Ayuntamiento. Esto implicó que con el cambio de gobierno nadie (excepto cuatro afiliad@s de la UGT) fuese despedido ni mermado en sus derechos. Este acuerdo no fue firmado por CC.OO., que tampoco ha querido firmar nada que supusiera pasos hacia delante, aunque estos avances, ya lo sabemos, sean parciales.

Para CC.OO. es siempre el todo o nada, aunque con ello se perjudique a la mayoría del colectivo. Para nosotros ese no es el camino. Creemos que los pequeños avances son importantes, que las mejoras son importantes, que el camino es largo pero que las victorias parciales son fundamentales.

Son dos estrategias distintas, CC.OO. rompe sistemáticamente las negociaciones y amenaza y recurre a los tribunales para dilucidar todos los asuntos. En los juicios, a veces las cosas salen bien, sobre todo se pueden solucionar aspectos personales, y nos alegramos, no renunciamos a ello, de hecho la UGT tiene puesta dos demandas de dos trabajadores, pero los problemas y las condiciones colectivas sólo se resuelven a través de la negociación.

UGT ha negociado siempre, lo ha hecho en el pasado, lo hace ahora y lo seguirá haciendo en el futuro. Fruto de estas negociaciones han sido todos los logros que en materia laboral ha habido en este Ayuntamiento. La equiparación salarial, los Convenios Colectivos, El Plan de Estabilidad en el Empleo, etc.. Todo lo ha negociado y lo ha firmado la UGT, y muchas de estas medidas han sido recurridas en los tribunales por CC.OO., incluso cuando esos recursos perjudicaban a la mayoría de l@s trabajador@s.

Por supuesto que estamos por la Unidad de Acción, de hecho UGT y CC.OO. están juntas en su lucha contra las medidas antisociales y por el retroceso en los derechos laborales que se están produciendo en nuestro País. Nuestr@s afiliad@s, en su mayoría, han secundado la huelga general (y a todos les ha costado el dinero, nadie se ha escaqueado), convocada por ambos sindicatos y en las bases trabajamos perfectamente juntos con todos los afiliad@s y simpatizantes de CC.OO.

Sin embargo, cada vez que ha habido un intento de acuerdo en una mesa de negociación, CC.OO. se ha retirado, incluso en algunas ocasiones ha negado la representatividad de la UGT. Pero sobre todo se han utilizado métodos con los que de ninguna manera estamos de acuerdo y es más, no podemos consentir. Claro ejemplo han sido los insultos que en forma de anónimos se nos han hecho y de forma reiterada en blogs y páginas webs.

Nos alegramos que ahora se pida esta Unidad de Acción, nosotros siempre estamos abiertos a cualquier acuerdo que repercuta en la mejora de todos los trabajadores. Nos alegramos también de que surjan nuevos sindicalistas y nuevos sindicatos dispuestos a esta Unidad de Acción, las nuevas incorporaciones siempre son positivas, si deciden trabajar para todos.

Por nuestra parte, durante estos meses, como ya hemos dicho, no hemos estado parados y vamos a conseguir importantes mejoras que se van a unir a las logradas hasta ahora, y va a quedar claro que nuestro trabajo va en beneficio de tod@s y no sólo de unos pocos que en la mayoría de los casos sólo piden para ell@s mism@s.

Compañer@s la UGT espera tu apoyo, porque la UGT siempre ha estado, está y estará con todos vosotr@s.

29 de Septiembre. Huelga General

UGT TOMARES

UGT os convoca a todos a secundar la Huelga General


El miércoles 29 de Septiembre es la fecha elegida por los sindicatos para convocar una Huelga General en protesta por los recortes sociales y el empeoramiento de nuestras condiciones de trabajo.

Sabemos que todos estamos en desacuerdo con estas medidas, aunque algunos intenten justificarlas, medidas que nos recortan nuestros derechos y que vienen dictadas por el Fondo Monetario Internacional.

También sabemos que muchos no pensáis secundar la huelga, por diferentes motivos, pero básicamente por lo que supone de descuento en la nómina, nómina que os recordamos se ha visto disminuida precisamente por una de estas medidas.

También se esgrimen otros motivos para no ir a la huelga (muchas veces tratamos de convencernos a nosotros mismos) como por ejemplo que la huelga viene tarde, que ya no se puede cambiar nada, que los sindicatos han actuado mal, etc.….

Bien pues nada de esto puede hacer que renunciemos a defender nuestros derechos, que renunciemos a decir ¡¡¡ BASTA!!!

Si todos nos callamos, si nadie hace nada, ¿Qué puede seguir pasando? Ayer fueron los sueldos, hoy el despido barato, mañana las pensiones y la jubilación, ¿Y pasado mañana?

Estamos presenciando el derrumbe de derechos adquiridos por los trabajadores a través de muchos años, a través de muchas luchas, y que han costado muchos sacrificios a lo largo de los años, ¿Vamos a dejarlo?

Sabemos que todos estamos cortos de dinero y que el descuento en el día de huelga supone un pico importante, precisamente para los que menos cobran, eso es cierto y lo comprendemos, es la única justificación que se comprende para no secundar esta huelga, el resto de los argumentos son excusas.

Entre estos, el más utilizado, sobre todo por personas y medios de comunicación que de ninguna manera quieren que los trabajadores se defiendan, es el ataque feroz hacia los sindicatos.

Que los sindicatos se equivocan?, por supuesto, que no siempre se hacen las cosas bien?, por supuesto, que hay personas que se dicen sindicalistas y que sólo defienden sus intereses?, por supuesto, como en todos sitios, como en los trabajos, en las familias, en los partidos políticos, en las asociaciones, etc.….

Pero los sindicatos son básicos, imprescindibles para la defensa de los trabajadores, gracias a los sindicatos se han conseguido todas las mejoras de las que hoy disfrutamos los trabajadores, jornadas laborales, prohibición del trabajo infantil, derechos por maternidad, convenios, vacaciones, seguros, derecho a la formación, derecho a la igualdad de trato, etc.…

Mirad lo que ocurre en países donde no existen los sindicatos, o mas bien no le dejan existir, jornadas de 14 y 15 h., explotación de trabajo infantil, salarios de hambre, etc. Y no estamos hablando del s. XVIII o XIX, sino de ahora mismo.

Quien insulta, denigra y desprecia a los sindicatos, está insultando, denigrando y despreciando los derechos de los trabajadores.

No os dejéis engañar.

A todos los que podáis, A todos los que queráis, A todos los que os sentís maltratados, soportando la responsabilidad impuesta de sacar al País de una crisis que han provocados otros, con unas medidas que consideramos que no son las correctas,





Os esperamos el día 29.

Volvemos

Terminamos las vacaciones y nos disponemos de nuevo a informaros de todas las cosas que nos preocupan en el Ayuntamiento.

Empezamos un mes con bastantes acontecimientos, entre ellos la convocatoria de Huelga General, pero hoy sólo queremos daros la bienvenida y pediros que nos sigáis y nos aportéis todo lo que queráis o penséis que se debe hacer, publicar, decir, etc....

El verano ha sido bastante "movidito" y ya iremos desentrañando todas las claves de lo que ha ocurrido, por ahora saludaros y deciros que podéis contar con nosotros para todo lo que queráis.

Finalizaciones de Contratos

Nos hemos enterados a lo largo de la mañana de hoy de la comunicación hecha a algunos compañeros sobre la no renovación de sus Contratos.

Hoy día 30 de Julio finalizaban en el Ayuntamiento una serie de Contratos Eventuales y estabamos pendiente de saber si se renovaban o no. Sabíamos que algunos de ellos no se iban a renovar atendiendo a medidas de ajuste y ahorro, pero no sabíamos ni a quién afectaría ni en qué cuantía.

Una vez mas ni el Sindicato ni el Comité de Empresa han participado, ni han sido consultados para tomar este tipo de medidas, como tampoco se nos hace partícipe cuando se contrata o se sube de categoría a cualquier persona de este Ayuntamiento.

Queremos saber qué criterios se han seguido para renovar a algunos y a otros no, quién y en base a qué se han tomado esas medidas, que beneficia a algunos compañeros mientras que a otros los deja en la calle.

Mañana tendremos una reunión con el Delegado de Personal (al menos eso esperamos), y trataremos estas cuestiones.

Os mantedremos informados.

Paso hacia adelante. Paso hacia atrás

Paso hacia adelante:

Por fín y después de mucho pelearlo, la Sesión Sindical de UGT y el Presidente del Comité de Empresa, Justo Conde, hemos llegado a un acuerdo con el Equipo de Gobierno, por el cual los monitores deportivos y culturales, con mas de tres años de antigüedad, no tendrán que pasar proceso selectivo.

Esta es una reivindicación que llevamos defendiendo desde hace años y que nunca hasta ahora se había podido solucionar. Estos compañeros, algunos con mas de quince años de antigüedad eran contratados cada año para realizar el mismo trabajo, previo proceso selectivo.

Con esta selección se corría el riesgo de quedar fuera por algunos "motivos" no demasiado claros y se perdía año tras año el derecho al reconocimiento de una situación laboral ya consolidada.

Nos alegramos por nuestros compañeros y esperamos en breve plazo que su situación quede definitivamente resuelta.

Paso hacia atrás:

Seguimos esperando y sin poder reunirnos con el Delegado de Personal. Y ya hemos perdido la cuenta de cuantos meses han pasado desde la última vez.

Por unos motivos u otros siempre las reuniones son suspendidas o postergadas y estamos sin posibilidad de poder hablar sobre los problemas que nos preocupan y que desde el pasado mes de Marzo están entregados para su estudio.

Mientras se han llegado a acuerdos con la Policía Local, nosotros seguimos esperando.

Se nos ha entregado, eso sí, el decreto de reducción de los salarios, pero ni compartimos, ni estamos de acuerdo con que se nos trate como meros espectadores de algo que afecta directamente a nuestras vidas.

Nuestra Sección Sindical publicará ese Decreto para que lo tengáis todos y lo estudiarán los gabinetes jurídicos para ver qué margen de actuación tenemos.

Mientras seguiremos insistiendo (ya por última vez) en que se deben solucionar los problemas mas acuciantes, que son absolutamente imprescindible para todo el personal (Funcionarios y Laborales) de este Ayuntamiento.

El humor amargo

UGT Informa

Si quieres conocer cuanto pueden quitarnos de nuestros sueldos entra en la página de la FSP Andalucía

http://www.fsp-ugtandalucia.org/

y luego contesta esta pregunta ¿Todavía crees que no es necesaria una huelga?

Eligen nuestros sueldos

Hoy Concentración en Sevilla

ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA I N F O R M A ¡IMPORTANTE!

CONCENTRACIÓN 20 DE MAYO
18:30h A 19:30 h

LA FSP-UGT CONVOCA A TODAS Y TODOS LOS TRABAJADORES PÚBLICOS, A LA CONCENTRACIÓN QUE TENDRÁ LUGAR EL PRÓXIMO DÍA 20 DE MAYO DE 2010, EN LA PUERTA DE LA DELEGACIÓN DE HACIENDA (C/ TOMÁS DE IBARRA), PARA MANIFESTAR NUESTRO MÁS ROTUNDO RECHAZO A LA REDUCCIÓN DE LOS SALARIOS DE LOS EMPLEADOS Y EMPLEADAS PÚBLICAS Y AL INCUMPLIMIENTO DEL ACUERDO PARA LA FUNCIÓN PÚBLICA DEL 25 DE SEPTIEMBRE DE 2009.

"POR LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS EMPLEADOS Y EMPLEADAS PÚBLICA"
"POR LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA"
¡ASISTE!
Págs.1/1 BLAS INFANTE 4 1ª PLANTA Tlf.- 954 28 18 04 Fax.- 954 45 96 54

Huelga General en el Sector Público

FSP-UGT convoca huelga general en el sector público contra el recorte de los salarios anunciado por el Gobierno.

Esta es la conclusión del Consejo Federal de la FSP-UGT, que se ha reunido de forma urgente esta mañana, 13 de mayo, en Madrid. Con estas medidas se trata de hacer frente a la situación generada por una agresión sin precedentes.

La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT convoca movilizaciones en rechazo de las medidas anunciadas por el Gobierno encaminadas a reducir un 5% los salarios de todos los empleados públicos de este país. Ésta ha sido la conclusión del Consejo Federal de la FSP-UGT, que se ha reunido de forma urgente esta mañana, 13 de mayo, en Madrid. Con estas medidas se trata de hacer frente a la situación generada por una agresión sin precedentes y que significa el incumplimiento de un acuerdo en vigor que ya contemplaba el escenario económico de crisis, según ha calificado el propio Consejo.
La FSP-UGT propondrá a las demás fuerzas sindicales que se unan a las movilizaciones propuestas. Las medidas de protesta se iniciarán el 20 de mayo con concentraciones ante las delegaciones y subdelegaciones de Gobierno, recogida de firmas de los comités de empresa, juntas de personal y delegados de personal y una concentración de delegados sindicales en Madrid el día que comience la tramitación parlamentaria del decreto que recoge las reformas propuestas por el Gobierno. Estas movilizaciones concluirán con una propuesta de paro general el día 2 de junio al que están convocados todos los trabajadores públicos de los diferentes sectores del país, desde la sanidad a la enseñanza, pasando por servicios de emergencias, ayuntamientos, comunidades autónomas, organismos públicos, etc.
El sindicato ha adelantado que se realizarán cuantas movilizaciones sean necesarias en consonancia con la evolución que tomen la posible aplicación de dichas medidas. Estas convocatorias han sido consensuadas con la Federación de Trabajadores de la Enseñanza (FETE) de UGT.

¿Y nosotros qué?

Como os informamos en nuestra carta de presentación, a principios de Abril remitimos al equipo de gobierno una serie de puntos para llegar a determinados acuerdos puntuales que mejoraran nuestra situación laboral.

Esperábamos poder informaros de algo positivo en breve tiempo, pero la verdad es que ha pasado prácticamente un mes y seguimos igual.

No es la primera vez que esto ocurre y que lo que pensamos que puede ser rápido, por unas cosas u otras se va alargando en el tiempo.

Nuestra paciencia es infinita pero, puede ser eterna???

Celebramos que los compañeros de la Policía Local hayan llegado ya a unos acuerdos favorables para ellos, y de la misma manera queremos y apostamos por llegar a acuerdos también para el resto del personal, funcionarios y laborales.

UGT ha apostado fuertemente por esta posibilidad y esperamos no salir defraudados ni defraudaros a todos vosotros.

Tijeretazo a nuestros salarios

Ante las medidas del gobierno y la lógica indignación de todos nosotr@s, hemos recibido algunos escritos y hemos escuchado muchos comentarios, en la prensa, en la calle, en la TV.

Muchos de estos comentarios, evidentemente de personas ajenas a nuestro ámbito de trabajo, se muestran especialmente contentos con esta medida, lo que nos da idea de la mala imagen que tenemos los trabajadores públicos y la poca o nula valoración de nuestro trabajo.

Habría que reflexionar sobre esto, pues es por lo que, actuando una vez mas de forma demagógica, el poder político se atreve a recortar nuestros salarios y a congelarlos después.

No es la primera vez y pensamos que no será la última, que los empleados públicos seamos la cabeza de turco del despropósito y la mala gestión de los poderes económicos y políticos.

De eso sabemos bastantes nosotr@s, sobre todo l@s que trabajamos en la Administración Local. Es el momento de recordar como hay pueblos donde l@s compañer@s no cobran sus salarios desde hace meses, y otros donde cobran con dificultad y con retraso, muchos de estos pueblos aquí mismo en el Aljarafe (Palomares, Huevar, Valencina, ….. etc).

Hay que recordar que los empleados públicos son el fundamento y el eje del funcionamiento de nuestro Estado y aquellos que tienen encomendados las tareas mas sensibles e importantes para la sociedad: maestr@s, profesor@s de Instituto y Universidad, enfermer@s, médic@s, bomber@s, policías, trabajador@s del servicio de limpieza, trabajador@s de justicia, fiscales, jueces, trabajador@s de los servicios tributarios, trabajador@s sociales, ordenanzas, peones al cuidado del mantenimiento de nuestras calles y parques, trabajador@s que hacen posible el funcionamiento de todos los organismos a los que de manera cotidiana tiene que asistir el ciudadano.

Que hay algunos que trabajan poco, pues claro, como en cualquier sitio, pero que la mayoría trabaja incluso mucho mas de lo que le correspondería, pues también.

No todos los trabajadores públicos son funcionarios, no todos los trabajadores públicos tienen el trabajo fijo para toda la vida, no todos los trabajadores públicos tienen salarios dignos con los que poder llegar a fin de mes, también hay precariedad y sueldos bajos y horarios difíciles y jornadas que se alargan sin ser compensadas, etc.

De ninguna manera queremos que estas medidas sirvan como pretexto para incumplir los acuerdos de Convenio ya adoptados y las negociaciones en curso, no podemos ser los que paguemos una y otra vez las crisis que ni de lejos hemos propiciado.

Ahora mas que nunca debemos defender nuestra dignidad como trabajadores y nuestro derecho a unas condiciones de trabajo dignas.

Aquí estamos

Aunque un poco mas tarde de lo que nos hubiera gustado, inauguramos hoy este blog de la UGT en el Ayuntamiento de Tomares.

Consideramos que cuando algo está bien y es conveniente, vale la pena incorporarlo, por ello hemos decidido seguir a nuestros compañeros de CCOO y publicar nuestro propio blog.

Por supuesto que además de servir para comunicaros todos los problemas y hechos que nos afectan, debe servir para que podáis participar y añadir vuestros comentarios.

Avisamos que si los comentarios son ofensivos o insultantes contra cualquier compañero no lo publicaremos, por lo demás tendrán cabida todas las críticas y aportaciones que queráis hacer.

Como la vida es mas amplia y va mas allá del Ayuntamiento, publicaremos cualquier noticia o enlace que creamos que pueda ser interesante y estamos abiertos a sugerencias.

Nuestras prioridades siguen siendo las mismas que han sido durante estos años, en los que repetidamente nos habéis otorgado la mayoría en la representatividad sindical en este Ayuntamiento, negociar e intentar llegar a acuerdos que supongan mejoras en las condiciones de trabajo de todos nosotros.

A veces lo hemos conseguido, en otras ocasiones no ha podido ser, pero lo que nadie puede negar es que siempre lo hemos intentado.

En estos momentos estamos también en esta tarea y aunque aún no tenemos acuerdos globales, sí hemos ido solucionando temas de colectivos concretos y solucionando antiguas reivindicaciones de muchos compañer@s.

De esta manera hemos podido salvar a toda la plantilla del Ayuntamiento que trabajaba en la Televisión, una vez que este servicio dejó de funcionar. Todos los compañeros están trabajando, algunos han tenido que cambiar su actividad (previo acuerdo con ellos), y no ha habido cambios de contratos ni pérdida de ninguno de sus derechos.

Hemos negociado el pago de complementos en algunos trabajadores que aún haciendo el mismo trabajo no cobraban lo mismo que su compañero.

Estamos pendiente de poder solucionar de una vez el tema de los Monitores, tanto deportivos como culturales.

Además tenemos elaborada una propuesta de negociación de la que os iremos informando en breve.

Y por supuesto no olvidamos nuestro principal objetivo LA ESTABILIDAD EN LOS PUESTO DE TRABAJO Y LA CONSOLIDACIÓN DE LOS MISMOS.